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在员工职业生涯的最早期阶段，在工资支付方面对员工实施"减额支付"，而在其职业生涯的后期阶段实施"超额支付"，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

题型: 单选题 分类: 中级经济师
  • A.企业实行群体奖励计划
  • B.企业的规模较大
  • C.企业已经形成了长期雇佣传统
  • D.企业实行效率工资
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